اللائحة التنفيذية للخدمة المدنية

وصف البرنامج

يقدّم هذا البرنامج مدخلاً شاملاً لخدمات وأنظمة الموارد البشرية الخاصة بالقطاع الحكومي. يتناول البرنامج أبرز سمات إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك تحديد أوقات العمل، وضوابط فترة التجربة، وأحكام النقل، والتكليف، والإعارة، والاستعارة، بالإضافة إلى آليات الترقيات وبرامج التدريب والتطوير المهني. كما يغطي البرنامج السياسات المتعلقة بالإجازات بأنواعها، ونظام إدارة الأداء الوظيفي، وإجراءات إنهاء الخدمة، إلى جانب أطر السلامة في بيئة العمل والتأمينات الاجتماعية لضمان بيئة عمل مستدامة ومتكاملة.

أهداف البرنامج

• تحديد أبرز سمات وأنظمة خدمات الموارد البشرية في القطاع الحكومي بنسبة دقة لا تقل عن 80%.
• شرح الأحكام والضوابط المنظمة للنقل، والتكليف، والإعارة، والاستعارة وفق اللوائح التنفيذية المعتمدة.
• تطبيق الإجراءات الخاصة بطلبات الإجازات، والترقيات، والتطوير المهني، وتقييم الأداء الوظيفي بدقة.
• تعداد حقوق وواجبات الموظف الحكومي وإجراءات إنهاء الخدمة والتأمينات الاجتماعية وفق الأنظمة التشريعية.

المهارات المستهدفة

تفاصيل البرنامج

المستوى: متوسط

الفئة المستهدفة: الموظفون والعاملون في أجهزة القطاع الحكومي، والمختصون في إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين.